Coaching carrière et accompagnement professionnel
... En tant que coach de carrière, je vous propose un coaching carrière humain, structuré et pragmatique : - prise de recul sur votre situation - ...

Les trois ânes et la clôture : trois façons d’aborder un obstacle
3 ânes se trouvent devant une clôture et veulent la franchir.
Le développement personnel et professionnel consiste justement à prendre conscience de ces mécanismes pour évoluer. La façon dont nous réagissons face à ces obstacles révèle beaucoup sur notre mode de fonctionnement professionnel.
« Vous n’avez pas besoin d’avoir toutes les réponses pour commencer. »

Vocation, Profil Pro2, Motivation + (Central Test)
Le bilan de compétences CPF est un outil puissant pour prendre du recul sur votre parcours, identifier de nouvelles opportunités professionnelles et sécuriser votre évolution de carrière. Le bilan de compétences se déroule selon une méthodologie réglementaire en 3 phases.
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Ce bilan suit la même méthodologie et la même trame qu’un bilan de compétences, tout en étant plus court et plus souple. Il permet de prendre du recul sur votre parcours professionnel, d’identifier vos compétences, vos motivations et vos pistes d’évolution.
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Un temps de réflexion pour préparer l’après-carrière.
Ce bilan est un espace privilégié pour prendre du recul sur votre parcours, valoriser votre expérience et construire un projet pour la prochaine étape de votre vie.
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Service Carrières Plus a pour objectif d'aider chaque jeune à mieux se connaître pour faire un choix d'orientation éclairé, en accord avec ses compétences, sa personnalité et ses aspirations.
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Service Admin Plus propose aux entreprises une prestation de sous-traitance pour la conduite des entretiens professionnels de parcours (EPP).
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